L’ASSESSMENT CENTRE (letteralmente “centro di valutazione”) permette di effettuare una valutazione completa ed approfondita del personale attraverso l’uso di test e l’osservazione di comportamenti agiti sia in prove individuali che di gruppo.

L’AC è quindi utile in molte fasi dello sviluppo organizzativo di un’azienda:

– da quella iniziale di RICERCA DEL PERSONALE
– a quella di ORIENTAMENTO e FORMAZIONE DEL PERSONALE INTERNO
– a quella di VALUTAZIONE DELLE POTENZIALITÀ di crescita professionale dei dipendenti
– a quella di VERIFICA DEL POSSESSO DI PARTICOLARI CAPACITÀ utili per massicce riconversioni professionali di personale interno.

I candidati sono seguiti in un percorso di valutazione dai nostri professionisti della selezione e valutazione del personale attraverso prove individuali (colloqui individuali, in-basket, test attitudinali, test di personalità, test di motivazione al lavoro, inventari degli interessi professionali) e prove collettive (come la leaderless group dicussion e il role playing).