Il rinnovo del programma e l’impegno di Xelon per un accompagnamento concreto al lavoro
Il programma GOL – Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori, parte integrante del Piano Nazionale per le Nuove Competenze finanziato dal PNRR – Missione 5 “Inclusione e Coesione”, è stato ufficialmente rinnovato anche per il 2026.
L’obiettivo rimane invariato: rafforzare le politiche attive del lavoro, sostenendo il reinserimento occupazionale di persone disoccupate, in transizione lavorativa o con particolari fragilità occupazionali, attraverso percorsi personalizzati di orientamento, formazione e accompagnamento al lavoro.
Un modello integrato di formazione e lavoro
Il progetto GOL si fonda su un principio semplice ma ambizioso: ogni persona può diventare occupabile se accompagnata nel modo giusto.
Xelon interpreta questo principio con un approccio concreto: unire la competenza tecnica nella formazione professionale alla capacità di Waddi di intercettare le richieste reali del mercato.
Grazie a questa sinergia, i percorsi GOL gestiti da Xelon possono contare su:
- orientamento personalizzato per analizzare competenze, attitudini e obiettivi professionali;
- formazione mirata sui profili più richiesti dalle imprese del territorio;
- accompagnamento attivo alla ricerca di lavoro con offerte aggiornate e coerenti con le competenze acquisite;
- incontri diretti con aziende partner per colloqui e selezioni mirate.
L’obiettivo non è solo “formare”, ma creare reali connessioni tra persone e imprese, facilitando inserimenti lavorativi di qualità e duraturi.
Un anno di prospettive concrete
Il rinnovo del programma GOL rappresenta per Xelon un’opportunità strategica per potenziare i servizi di politica attiva del lavoro sul territorio.
Nel corso del 2026, la collaborazione con Waddi permetterà di offrire ai beneficiari del programma un accompagnamento più concreto, competitivo e orientato al risultato, con offerte di lavoro reali e coerenti con i bisogni del mercato.
