Assessment centre


Conoscere in tempo le potenzialità delle risorse umane è diventato un fattore strategico non solo per adattarsi, ma per vivere da protagonisti uno scenario in continuo dinamismo.

L’ASSESSMENT CENTER (letteralmente “centro di valutazione”) permette di effettuare una valutazione completa ed approfondita del personale attraverso l’uso di test e l’osservazione di comportamenti agiti sia in prove individuali che di gruppo.

L’AC è quindi utile in molte fasi dello sviluppo organizzativo di un’azienda:

  • da quella iniziale di RICERCA DEL PERSONALE
  • a quella di ORIENTAMENTO e FORMAZIONE DEL PERSONALE INTERNO
  • a quella di VALUTAZIONE DELLE POTENZIALITÀ di crescita professionale dei dipendenti
  • a quella di VERIFICA DEL POSSESSO DI PARTICOLARI CAPACITÀ utili per massicce riconversioni professionali di personale interno.

I candidati sono seguiti in un percorso di valutazione dai nostri professionisti della selezione e valutazione del personale attraverso prove individuali (colloqui individuali, in-basket, test attitudinali, test di personalità, test di motivazione al lavoro, inventari degli interessi professionali) e prove collettive (come la leaderless group dicussion e il role playing) .
L’assessment centre può essere organizzato sia presso la sede dell’azienda cliente che presso la nostra sede